這位億萬富豪在6個月前收購Twitter，他曾告訴在裁員中幸免于難的員工，他們將會因為自己的“出色”表現獲得回報，包括獲得限制性股票獎勵。
然而實際情況是，即便有些員工被告知已經達到馬斯克反復無常的標準，但卻依然沒有獲得任何獎勵。相反，他們的福利待遇還遭到進一步的壓縮，而未來的財務回報也只得到了模糊的承諾，甚至還要從事更多工作。
知情人士表示，由于人手短缺，加之馬斯克經常改變要求，有些員工經常要每周工作100個小時。
知情人士稱，今年早些時候，該公司向多位員工發送“授予意向”稱，將以公允的市場價值向他們授予一定數量的公司股票，但并未披露價格信息和授予時間。今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前的價值為200億美元，不足他去年收購時付出的440億美元的一半。
知情人士表示，馬斯克并未分享這一估值的來源。盡管精確的估值目前已經不再重要，因為沒有一名員工獲得Twitter授予的股票。這些員工目前也只收到了“授予意向”，除此之外沒有任何進展。截至本周，關于Twitter的估值或預期股票定價“沒有任何透明度”。
“我們都假設這些股票將一文不值?！敝槿耸空f，“他們當初承諾，為Twitter 2.0奮斗會獲得回報，但并未履行承諾。”
馬斯克和其他Twitter代表尚未對此作出回應。
Twitter最近還對員工表示，公司將不再向任何人發放現金獎金。知情人士表示，盡管員工本應收到去年獲得的獎金，但Twitter目前尚未發放任何一筆獎金。
其中一位知情人士表達了自己的質疑，他認為，在馬斯克的領導下，所謂的“出色”員工難以因為自己的工作獲得任何獎勵，而“授予意向”也不過是緩兵之計，只是為了留住員工而已。據報道，經歷了一系列裁員和離職，Twitter的員工總數已經收縮到大約1000人。
除了缺乏財務獎勵，馬斯克還在繼續大幅壓縮Twitter員工的福利待遇。最新開刀的是帶薪育兒假，這項福利的時長已經從之前的20周壓縮到僅剩2周。超過兩周后，Twitter員工可以按照法律強制的時間享受無薪育兒假。按照Twitter總部所在地加州的規定，勞動者有權利享受12周的無薪育兒假。
知情人士表示，員工最初是在上月通過他們的上司了解到這項最新育兒假政策的。他們隨后意識到，公司的福利文件已經修改，但并沒有在內部宣布這項變化。知情人士稱，此事在員工中引發了極大的恐慌，迫使Twitter新任人力資源負責人沃爾特·吉爾伯特(Walter Gilbert)在員工會議上簡要闡述了相關內容。吉爾伯特是從Reddit跳槽到Twitter的，之前還曾效力于馬斯克旗下的民營火箭公司SpaceX。
但知情人士認為，吉爾伯特在會議上的闡述只是一種“辯解”，因為他宣稱，2周的帶薪育兒假政策與馬斯克旗下的其他公司一致。
但實際情況并非如此。最新的影響報告顯示，作為馬斯克旗下目前唯一的上市公司，特斯拉的員工可以享受16周的帶薪育兒假。而SpaceX還沒有上市，因而沒有出具影響報告，但據稱其帶薪育兒假也達到4周，外加法律規定的無薪育兒假。
已知信息顯示，馬斯克本人有10個孩子，最小的兒子名叫X。知情人士表示，X經常出現在Twitter的舊金山總部。具有諷刺意味的是，馬斯克去年曾經表示，他有意提高旗下所有公司的育兒福利。
]]>據《華盛頓郵報》報道，無論誰擁有該公司，預計未來幾個月都會裁員。
據報道，推特現任管理層計劃在明年底前將公司薪資削減約8億美元，這意味著近四分之一的員工離職。此外，該公司還計劃大幅削減其基礎設施，包括為每天為2億多用戶保持正常運行的數據中心。
這家社交媒體公司的人力資源人員告訴員工，他們不打算大規模裁員，但文件顯示，在馬斯克提出收購該公司之前，已經制定了廣泛的裁員和削減基礎設施成本的計劃。
另據路透社報道，推特沒有立即回應置評請求。
馬斯克曾在5月試圖放棄收購推特的交易，聲稱該公司低估了社交媒體平臺上的機器人和垃圾郵件賬戶的數量，這引發了雙方之間的一系列訴訟。10月初，馬斯克又表示，計劃按440億美元的原價收購推特公司。
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但據 Twitter 內部人士稱，最近幾周，有源源不斷的 Twitter 員工離開了公司。原因是他們已經厭倦了這場停滯不前的鬧劇。
一位正在尋求離開 Twitter 的現任員工稱：“我已經精神疲憊了?！绷硪幻麊T工表示，員工和 Twitter 在“收購案”上溝通不暢，導致許多員工實際上已經失去了對公司領導層的尊重。
而一位最近離開 Twitter 的前員工稱，當前 Twitter 每周至少有一批員工離職。嚴重情況下，每周可能有兩批到三批員工離職。
一份文件顯示，由于最近有太多員工離職，以至于 Twitter 改變了對減員的分類方式，特別推出一條理由，即“因馬斯克的收購而離職”。
美國特拉華州衡平法院將于今年 10 月 17 日開庭審理此案，為期五天。目前，Twitter 和馬斯克均趕在開庭之前，向對方尋求廣泛的通信和文件，以更好地為自己辯護。
今年 5 月，Twitter 曾表示將暫停招聘、削減成本。由于業務需求出現變化，Twitter 將重組人才招聘團隊，削減員工數量。上個月有報道稱，Twitter 人才招聘團隊將裁員 30%，受影響人數約為 100 人。
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這三人目前被控充當外國政府的代理人，串謀從事電信欺詐。其中一個人是Twitter前員工艾哈邁德·阿伯阿莫(Ahmad Abouammo)，他還被控洗錢、偽造記錄和阻撓調查三項罪名。
這些指控被列入一份替代性起訴書，表明它們將會取代之前已經提交的指控。此前不久，美國檢察官曾經建議取消早先的指控。
阿伯阿莫和另外一名Twitter前員工阿里·阿爾扎巴拉(Ali Alzabarah)被控獲取對沙特政府至關重要的Twitter帳號私人信息，其中包括電子郵箱、電話號碼和出生日期。然后在2014年11月至2015年5月之間與沙特官員共享。沙特政府據悉為這兩人提供禮物和現金。
阿伯阿莫之前在Twitter擔任媒體合作經理，他為中東和北美的一些著名帳號提供幫助。阿爾扎巴拉則擔任網站穩定性工程師。另外一人名為艾哈邁德·阿爾穆太里(Ahmed Almutairi)，他被控招募上述二人從事間諜活動。
目前只有阿伯阿莫被美方拘留，但他拒不認罪。 ]]>
據美國全國廣播公司(NBC)報道，本周二，推特公司首席執行官杰克·多爾西在一封郵件中告訴員工，即使在新冠病毒大流行結束后，大部分人也可以永久在家辦公。但一些需要親自到場的工作，比如服務器維護等崗位職工，仍然需要到場辦公。
多爾西在電子郵件中稱，喜歡遠程辦公的員工現在可以無限期地這樣做，而那些想要重返辦公室的人至少要等到9月份，在此之前，所有商務旅行也會繼續取消，只有極少數例外。公司還將取消今年剩余的所有活動，并在今年晚些時候重新評估2021年計劃。
今年3月初，隨著新冠疫情開始在美國蔓延，推特、臉書、谷歌和微軟等大型科技公司成為最早鼓勵員工在家工作的企業。當時，推特人力資源主管詹妮弗·克里斯蒂便向BuzzFeed新聞表示，公司的工作結構可能再也不會與從前一樣了，“那些不愿意遠程工作的人會發現，他們真的可以通過遠程工作而獲得成功。那些認為自己無法遠程管理團隊的管理者觀點也會改變，我認為我們不會再回到過去了?！?br /> 對于這一新政策，推特公司發言人回應道：“從成為第一批采用在家辦公模式的公司開始，我們就一直在考慮如何實現這一目標，我們將繼續把員工和社區的安全放在第一位。什么時候重新開放辦公區域將由公司決定，而員工什么時候回來辦公，則由他們的決定?！?br />
在推特的這一新政策出臺之際，美國各地的企業都在努力適應社交疏遠的指導方針。在員工重返辦公室的計劃上，幾家大型科技公司也是最為謹慎的。谷歌已經告知員工，絕大多數人將在家工作到2021年，一小部分人將在今年初夏返回辦公室。臉書公司也宣布，將在7月6日重新開放辦公室，但允許在家辦公的員工在2021年前繼續遠程辦公。
然而，對于大型科技公司來說，允許遠程辦公可能會付出一定的代價。近年來，蘋果、谷歌等公司都在辦公空間上投入了數十億美元。隨著推特轉向半永久性遠程辦公，公司明顯開始放慢了招聘速度。據CNN新聞報道，提交給財務部門的文件顯示，推特曾計劃今年增加20%的員工數量。但由于新冠疫情的蔓延，該公司已經擱置了這一計劃，以努力控制其“總費用增長”，只在工程、產品、信托及安全部門等關鍵領域繼續招聘。 ]]>
報道稱，三人都被指控為外國政府的非法代理人。美國司法部表示，沙特國民阿里?阿爾扎巴拉(Ali Alzabarah)和美國公民艾哈邁德?阿布莫(Ahmad Abouammo)涉嫌利用他們的員工訪問權限，獲取推特上數千個批評沙特政權人士賬戶的敏感和非公開信息，包括電子郵件、出生日期等。
第三名被起訴的沙特籍男子艾哈邁德?阿爾穆塔利(Ahmed Almutairi)據稱是這兩名員工和沙特政府之間的中間人。據報，沙特政府為這些人提供了數十萬美元的好處，其中一人還得到一塊名貴手表。
報道提到，5日在西雅圖被捕的阿布莫是現在唯一在美拘留的人員，另外兩人據信現在身處沙特，美國司法部已向他們發出聯邦逮捕令。美國司法部表示，美國法律保護美國企業不受外國非法入侵，絕不容許美國企業或技術，成為美國法律禁止的外國壓制工具。
推特就此事在一份聲明中表示，只有部分經過訓練和審查的員工才有訪問敏感賬戶信息的權限，強調推特有適當工具保障用戶隱私。
沙特駐美國大使館暫時未回應事件。 ]]>